本網(wǎng)訊 內(nèi)蒙古地質(zhì)工程有限責(zé)任公司成立于1988年，是一家致力于工程施工、地質(zhì)勘查、礦業(yè)開(kāi)發(fā)、生態(tài)修復(fù)、地質(zhì)科研于一體的國(guó)有地勘企業(yè)，是內(nèi)蒙古地質(zhì)礦產(chǎn)集團(tuán)有限公司全資子公司，位于內(nèi)蒙古呼和浩特市。目前公司擁有固體礦產(chǎn)勘查、地質(zhì)鉆探、地質(zhì)災(zāi)害評(píng)估和治理工程勘查設(shè)計(jì)甲級(jí)資質(zhì)；測(cè)繪、地質(zhì)災(zāi)害施工、地質(zhì)災(zāi)害監(jiān)理乙級(jí)資質(zhì)；土地規(guī)劃?rùn)C(jī)構(gòu)丙級(jí)資質(zhì)；同時(shí)擁有安全生產(chǎn)許可證、民用無(wú)人駕駛航空器運(yùn)營(yíng)合格證。

因公司發(fā)展實(shí)際和生產(chǎn)任務(wù)需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員。有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

（一）工程勘察專業(yè)技術(shù)員1名。

（二）遙感測(cè)量專業(yè)技術(shù)員1名。

（三）繪圖、設(shè)計(jì)專業(yè)技術(shù)員1名。

二、招聘條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且遵守中華人民共和國(guó)憲法和各項(xiàng)法律法規(guī);

2.具有良好的品行和道德操守，自覺(jué)遵守招聘單位各項(xiàng)制度規(guī)定，有責(zé)任心，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，服從分配;

3.應(yīng)聘人員應(yīng)具有大學(xué)本科以上文化程度，具有履行崗位職責(zé)所需的能力素質(zhì)。雙學(xué)位人員以第一學(xué)位為準(zhǔn)，第二學(xué)位只做參考；國(guó)外院校畢業(yè)學(xué)科專業(yè)須與公布學(xué)科專業(yè)相同或相近，且以我公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定為準(zhǔn)；

4.應(yīng)聘人員年齡要求35周歲以下（1990年5月22日之后出生）；

5.要求具備與崗位相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

7.具備擬招聘崗位所需的其他資格條件。

各崗位詳細(xì)招聘條件見(jiàn)《內(nèi)蒙古地質(zhì)工程有限責(zé)任公司2025年公開(kāi)招聘崗位需求表》（附件1）。

（二）有下列情形之一者不得應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的全日制?？啤⒈究?、研究生；

3.試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；

4.試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員；

5.政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員；

6.曾受過(guò)刑事或治安處罰的；

7.曾受過(guò)黨政紀(jì)律處分的；

8.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的；

9.曾在其他單位因違規(guī)違紀(jì)被開(kāi)除、辭退、解聘，或有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

10.曾被收容教養(yǎng)、收容教育或者具有吸毒史的；

11.在各級(jí)招考或招聘中被認(rèn)定舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為尚在禁考期限內(nèi)的人員；

12.其它不適合從事我公司工作的情形。

三、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、能力素質(zhì)測(cè)試、考察及體檢、公示和聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告于內(nèi)蒙古地質(zhì)工程有限責(zé)任公司公眾號(hào)及官方網(wǎng)站（http://www.nmdzgc.com/）同時(shí)發(fā)布。

（二）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2025年5月16日起至5月21日17:00止，逾期報(bào)名不再受理。

凡符合招聘資格條件崗位要求的有意向求職人員，需按照要求下載填寫(xiě)《內(nèi)蒙古地質(zhì)工程有限責(zé)任公司2025年度公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)，本人簽字后與身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（掃描件），學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告一同發(fā)送至指定報(bào)名郵箱：nmgdzgchr@163.com，文件名稱使用“姓名+應(yīng)聘崗位+學(xué)校+專業(yè)+學(xué)歷”的格式。

應(yīng)聘人員在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)本人技校及以上的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫(xiě)起止年月、就讀學(xué)校和專業(yè)，必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)名稱填寫(xiě)）；須完整填寫(xiě)工作經(jīng)歷（填寫(xiě)起止年月和工作單位）。學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷填寫(xiě)不全的，不予審查通過(guò)。

應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格。

應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對(duì)照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。

（三）資格審查

由內(nèi)蒙古地質(zhì)工程有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格審查。

資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供虛假不實(shí)信息或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、信息、材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)名及錄取資格。

（四）能力素質(zhì)測(cè)試

能力素質(zhì)測(cè)試分為筆試和面試兩部分。

1.筆試

筆試采取閉卷考試形式，不劃定復(fù)習(xí)范圍，不指定參考材料。

筆試開(kāi)考比例（暫定應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比）為4:1。對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但最低不可低于3∶1。對(duì)降低后仍達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，取消開(kāi)考。

筆試科目滿分為150分，考試時(shí)間為120分鐘。

筆試時(shí)間：2025年5月24日上午9:00（如報(bào)名及資格初審時(shí)間順延，筆試時(shí)間另行通知）

筆試地點(diǎn)：呼和浩特市新華東街奈倫國(guó)際A座內(nèi)蒙古地質(zhì)工程有限責(zé)任公司9樓會(huì)議室

2.面試

面試時(shí)間另行通知，以面試公告為準(zhǔn)。

面試采取現(xiàn)場(chǎng)答辯或線上面試的方式進(jìn)行，面試滿分為100分。由考官現(xiàn)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，取平均分。

對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到合格成績(jī)60分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.考試總成績(jī)計(jì)算公式為：

考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%。

應(yīng)聘人員面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)谖夜揪W(wǎng)站上公布。

（五）考察與體檢

按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試成績(jī)排名和該崗位招聘計(jì)劃，依次等額確定進(jìn)入考察和體檢范圍的人員。

1.考察

考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等。應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)公司研究確定，可取消其聘用資格。

2.體檢

體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢時(shí)間另行通知。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢，對(duì)考察、體檢不合格人員或其他因素造成的空缺，按照考試成績(jī)依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）公示

在內(nèi)蒙古地質(zhì)工程有限責(zé)任公司官網(wǎng)上公布擬聘用人員名單，公示期限為5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對(duì)有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。

（七）報(bào)到及聘用

1.擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

2.擬錄用人員在本次公開(kāi)招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他單位聘用的，取消其本次招聘錄用資格。

3.擬錄用人員試用期根據(jù)勞動(dòng)合同期限長(zhǎng)短確定。試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式轉(zhuǎn)正聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用，解除勞動(dòng)合同。

四、用工形式和薪酬待遇

受聘人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，工資標(biāo)準(zhǔn)不低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

五、其他有關(guān)說(shuō)明

（一）聘用人員必須服從招聘單位的統(tǒng)一分配，不服從分配者取消聘用資格。

（二）本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所填寫(xiě)的內(nèi)容和提供相關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在考錄過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)有虛假信息或不符合報(bào)名條件的，隨時(shí)取消聘用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。應(yīng)聘者的個(gè)人信息及資料僅用于此次招聘，不公開(kāi)、不退還。

（四）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注內(nèi)蒙古地質(zhì)工程有限責(zé)任公司官網(wǎng)了解最新情況，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員聯(lián)系方式務(wù)必準(zhǔn)確并保持通訊暢通。

（五）本公告由內(nèi)蒙古地質(zhì)工程有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0471-3333407

招聘工作監(jiān)督部門(mén)聯(lián)系方式：0471-3333417

(工作時(shí)間：08:40-12:10 14:15-17:15)

附件：1.2025年度公開(kāi)招聘崗位需求表.xlsx

          2.2025年度公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.docx

內(nèi)蒙古地質(zhì)工程有限責(zé)任公司

2025年5月16日